连日来，计算机学院高度重视毕业生就业工作，通过多种途径促进毕业生充分就业。
加强考研的宣传和指导。去年3月份以来，学院就及早开始2011届毕业生的考研动员宣传工作，先后召开了毕业班考研动员大会、考研经验交流会和考研推进大会，使同学们了解了当前的考研形势和招生政策，并对考研过程中的很多细节问题进行了辅导。在学院党政领导的重视下，针对计算机类专业作为工科中唯一一个实行考研全国统考的专业课，学院专门成立考研工作指导委员会，下设专业课指导组与学生考研工作综合协调，学院协调专业课老师为所有参加本专业考研的同学开设考研专业课免费辅导班。在各班级中建立考研互助小组，并确定考研互助小组组长及时传达考研的相关信息。在大家共同努力下，该院今年的考研率从去年的18%一跃升至今年的23.6%，报考的135人中有81人达到国家线，其中400分以上3人，各项数据均刷新该院记录。其中计算机072班喻诗祥同学考了428分，数学考了满分150分，专业课为133分。
积极拓宽学生实习实训基地。与社会培训机构合作，培养学生动手能力。一年来，积极与上海达内、南京中江、上海凡狄、昆山安博、无锡niit、风云教育等国内知名教育培训单位开展合作，通过暑期就业见习、就业实训或共建就业基地等途径为广大学生提供实践机会，很大程度上解决了多数学生实际存在的高校理论学习与企业能力需求相脱节的难题，同时，也实现了“订单式”就业目标，有效地增加了学生就业培训和实践机会，提高了学生的职业素质和就业竞争力。
“走出去，请进来” 努力拓宽就业渠道。学院领导积极走访各地人才市场和用人单位，收集用人单位和人才市场的需求信息，邀请用人单位来我院召开小型专场招聘会10余场。学院抓住学校2011届毕业生春季就业市场契机，在当天下午，邀请参加学校招聘会的it企业来我院召开it专场招聘会，通过用人单位召开宣讲会、现场讲解、资料宣传等方式向毕业生介绍公司情况，为毕业生搭建了高效的求职就业平台，为毕业生创造更多的就业机会。
狠抓毕业论文质量，促进毕业生顺利就业。学院在注重就业工作的同时，狠抓学风建设。实行实施“毕业生双导师制”，要求每位专业指导教师既要负责毕业生的毕业设计，又要切实关心和帮助毕业生就业，并把导师的指导程度、指导效果与其年度业务考核相挂钩，完善导师制。
充分发挥学生党员的模范带头作用。通过建立党员联系宿舍、党员联系个人措施，建立健全就业信息网络，以便为同学提供及时的就业信息服务。
做好毕业生外出实习实训安全管理。学院党政领导和各相关老师通过学生干部会议、座谈会和签订承诺书等措施加强毕业班学生外出实习的安全教育和管理，为毕业班学生安全实习、顺利毕业保驾护航。为了强化毕业生安全意识、确保毕业生实习安全，该院严格执行毕业生外出请销假手续，对于需要外出实习的同学，必须由本人书面提交《安工大计算机学院应届毕业生赴外单位实习请假条》和《安工大应届毕业生赴外单位做毕业设计（论文）申请表》，并签订《安工大计算机学院赴外单位做毕业设计和实习安全承诺书》。 （陈宪德）
