民主决策 推进改革
――我校二届一次教代会召开管理重心下移方案对话交流会
“管理重心下移到底要解什么问题？目标是什么？”、“管理重心下移后机关部门怎么改？”、“在引进人才、教师队伍培养上要充分考虑工科和文科、优势专业和紧缺专业的区别”．．．．．．，这是１２月２７日下午，发生在我校二届一次教代会召开的管理重心下移方案对话交流会上的一幕，代表们的踊跃发言，一个个疑惑、意见和建议，无不体现了学校决策的科学化、民主化，体现了广大教职工的主人翁责任感。面对代表们有点咄咄逼人甚至是质询，但却非常率直的提问，校党政领导真诚地表达着决策者的思考和对调研情况的分析。校领导邢善所、董元篪、岑豫皖、李辉生，校长助理李家新、林钟高以及校工会主席李永金出席了会议。会议由校党委副书记、副校长岑豫皖主持。
在对话交流中，校长助理李家新、林钟高代表方案制定工作小组，对代表们的提出的问题给予了一一答复。李家新同志指出，方案明确的是在人事、经费等方面下移的计算方法，并不是按照这一方案来进行分配，真正的管理制度、分配制度要结合各个单位的不同情况和实际来制订。他强调任何一项改革的起步都不可能尽善尽美，也不可能指望一项改革就能解决所有的问题，方案必须在推进和执行中逐步完善，问题必须在改革和发展中逐步解决。
董元篪校长在会上指出，学校的管理重心下移方案考虑的是责权利的同时下移，目的是真正建立校院两级管理体制和运行机制，有利于扩大教学单位的分配自主权、有利于教学单位充分调动和发挥教师从事教学与科研的积极性、有利于学校的教师队伍建设。他希望每一位代表都能从全局的高度认真思考完善改革方案，达成共识，推进改革，让学校的改革发展之路走得更顺、更快、更好。
会上，党委书记邢善所同志深有感触地说：今天就学校的管理重心下移如此大范围的对话交流，史无前例地体现了学校落实民主决策、依靠教职工办学的依法治校精神。他强调，随着形势的变化和学校的发展，原来的分配等制度必然出现不合理的情况，改革就是为了解决这些问题，激发活力，因此必须在总体稳定下推进。最后，他还语重心长地向代表们郑重承诺：学校党委将充分考虑广大教职工提出的意见和建议，认真研究改革发展的政策措施，在确保广大教职员工利益，维护学校稳定的基础上，更快更好地促进学校的发展。
据悉，在二届一次教代会分组讨论期间，学校还党政领导专门召开了各代表团团长、各教学单位党政主要负责人座谈会，就管理重心下移方案进行深入的沟通交流，工作小组还将逐一与各教学单位共同研究改革方案，推进改革的顺利实施。
