3月14日，校长助理李家新主持召开我校2005年度职称等工作布置会,各教学单位院长（主任）、党总支书记及学生工作部（处）、教务处、研究生部、人事处等单位负责人参加了会议。
会上，人事处处长黄修权同志就本年度教师（含思政教师）及实验系列各级职务的聘任、2004年度校拔尖人才选拔及2001年度校拔尖人才培养期满考核、编制我校教师队伍建设“十一五规划”等工作的安排作了具体说明。
李家新同志在会议上还就做好本年度录用毕业研究生从事辅导员工作、管理工作重心下移与师资队伍建设等事项作了进一步的说明和要求。
校长董元篪在会议结束前作了总结讲话。他指出，建设和谐社会、和谐校园，关键是要坚持以人为本，做到公正公平，按章办事。他强调，职称工作、校拔尖人才选拔及考核工作，各单位应高度重视，工作中应坚持标准，坚持原则，严格程序、按章办事，切实做好相关工作；在编制教师队伍建设“十一五”规划的过程中，各教学单位及有关部门应认真分析学校及本单位教师队伍建设的现状，从实施“人才强校”的高度，切实制订好我校的规划。
人事处
